Werken bij CIR

CIR revalidatie bestaat 30 jaar en verzorgt medisch specialistische (pijn)revalidatie en heeft op dit moment 5 vestigingen in Zwolle, Arnhem, Alkmaar, Amsterdam en Eindhoven. Het aantal vestigingen zal de komende jaren toenemen.

Locatiemanager Amsterdam bij CIR revalidatie (chronische pijn)

Vind jij het een uitdaging om onze vestiging in Amsterdam volledig te runnen en daarnaast ook je al bestaande netwerk verder op de kaart te zetten? Vind je het leuk om een team professionals aan te sturen en centraal mee te denken op tactisch niveau? Wellicht ben jij dan de locatiemanager die onze organisatie komt versterken voor minimaal 32 uur per week.

Wie zijn wij?

CIR revalidatie is een zelfstandige zorgorganisatie, gericht op interdisciplinaire medisch-specialistische revalidatiezorg. We leveren sinds 1988 programma’s die er op gericht zijn dat mensen met chronische pijnklachten hun leven weer op kunnen pakken. Door zingeving centraal te stellen komt de Cliënt In Regie over zijn leven. We werken in multidisciplinaire teams met revalidatieartsen, fysiotherapeuten, psychologen en trajectcoördinatoren. We doen dit vanuit meerdere vestigingen: Alkmaar, Amsterdam, Arnhem, Zwolle en Eindhoven. In Zwolle is het Servicekantoor gevestigd van waaruit alle ondersteunende afdelingen en disciplines werken.

Wie ben jij?

CIR revalidatie is een groeiend bedrijf en dat past jou goed. Je denkt in mogelijkheden en bent oplossingsgericht. Je bent innovatief en flexibel en kan goed schakelen tussen de verschillende stakeholders waar je mee te maken hebt. Van nature ben je in staat om verbinding te maken met je collega’s waardoor er een prettige samenwerking ontstaat. Uiteraard ben je secuur en werk je integer.

Wat ga je doen?

De locatiemanager is eindverantwoordelijk voor één vestiging en stuurt daarin alle medewerkers aan. De locatiemanager is onderdeel van het Kern Team van CIR revalidatie. De locatiemanager is op lokaal niveau integraal verantwoordelijk voor de CIR revalidatie vestiging. Gezamenlijk met de operationeel manager voert hij/zij het operationeel beleid binnen CIR revalidatie uit. Naast het aansturen van het team heeft de locatiemanager een duidelijke rol als “gezicht van de vestiging” naar buiten. Zelfstandig zal je verwijzers, relaties en werkgevers bezoeken om gesprekken aan te gaan en acquisitie te doen voor jouw vestiging. Binnen CIR revalidatie staan de kernwaarden van CIR revalidatie altijd centraal in de organisatie en in de manier waarop wordt omgegaan met cliënten, collega’s en zichzelf en hoe en op welke manier de werkzaamheden worden uitgeoefend. De locatiemanager heeft hierin een voorbeeldfunctie.

Plaats in de organisatie

De locatiemanager legt verantwoording af aan de operationeel manager.

Taken en verantwoordelijkheden

De locatiemanager is eindverantwoordelijk voor de gehele vestiging. De hierbij behorende kerntaken zijn:

  • Het bewaken van de exploitatie van de vestiging
  • Verantwoordelijk voor het uitdragen, bewaken en zijn van het CIR- gedachtengoed en DNA
  • Leidinggeven aan alle medewerkers van de vestiging
  • Verantwoordelijk voor de lokale HR zaken in overleg met de HR adviseur
  • Eerste aanspreekpunt directie, operationeel manager, collega’s serviceteam en andere stakeholders op en voor de locatie
  • Realiseren en uitvoeren van het jaarplan, beleid en visie van CIR revalidatie op organisatorisch en kwalitatief gebied binnen de eigen vestiging
  • Begeleiden en coördineren van alle werkzaamheden binnen de vestiging
  • Realiseren van het kwaliteitsplan en bewaken van de kwaliteit op de vestiging
  • Het uitdragen van de vestiging extern en het initiëren/bevorderen van samenwerking met verwijzers en andere samenwerkingspartners
  • Bijsturen en actie ondernemen op de financiële en operationele situatie van de vestiging aan de hand van de maandelijkse rapportage en resultaten
  • Bewaken van de hoogst haalbare productiviteit met een optimale bezetting en capaciteitsplanning
  • Lokaal ondernemerschap en commercieel inzicht aanjagen en optimaliseren bij de collega’s
  • De locatiemanager houdt de markt (regio) in de gaten, zodat hij in kan springen op eventuele veranderingen/kansen
  • Optimaliseren contacten met stakeholders en verwijzers, en het organiseren van activiteiten die hieraan bijdragen
  • Bewaken, uitbreiden en onderhouden van regionaal netwerk
  • Toezichthouden op de ontwikkeling en implementatie van de gemaakte afspraken en opgestelde richtlijnen en protocollen op de vestiging
  • Naar redelijkheid altijd goed bereikbaar zijn voor interne communicatie en communicatie met samenwerkingspartners

Functie-eisen

  • Minimaal afgeronde Hbo-opleiding
  • Werkervaring als Psycholoog of fysiotherapeut is een pré
  • Aanvullende cursus op het gebied van management is een pré
  • Een netwerk in de zorg in de omgeving Amsterdam
  • Woonachtig in Amsterdam of directe omgeving

Vaardigheden en competenties

  • Goede mondelinge en schriftelijke beheersing van de Nederlandse taal
  • In staat om samenwerkingsrelaties op te bouwen en te onderhouden met uiteenlopende personen en relaties
  • Hanteren van een aanspreek- en feedbackcultuur, draagt dit zelf uit, biedt veiligheid en stimuleert medewerkers deze ruimte te nemen.
  • Hanteert situationeel leiderschap en kan ook delegeren
  • Is een teamplayer
  • Klantgericht en servicegericht
  • Resultaatgerichtheid, besluitvaardig en analytisch vermogen
  • Commerciële instelling met ooghouden voor de inhoud
  • Proactief, ambitieus en energiek

Wat bieden wij?

Bij CIR revalidatie werken wij met salarisschalen. Deze functie valt in functiegroep 60 welke loopt van  € 3.594 tot € 5.226 op fulltime basis (40 uur). Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling.

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en wil je meteen solliciteren, stuur dan jouw cv met motivatie naar: HR@cir.nl, ter attentie van Danielle Doeven. Meer informatie over CIR revalidatie en een beeld van de vestigingen en sfeer vind je op ww.cir.nl

Teamleider Planner revalidatietrajecten bij CIR revalidatie

Houd jij van puzzelen en vind je het een uitdaging om steeds efficiënte oplossingen te zoeken? Vind je het leuk om de afdeling centrale planning te coördineren en zelf ook mee te werken als planner? Wellicht ben jij dan de Teamleider Planning, die ons team komt versterken voor 24 – 32 uur per week, verdeeld over 4 werkdagen per week.

Wie zijn wij?

CIR revalidatie is een zelfstandige zorgorganisatie, gericht op interdisciplinaire medisch-specialistische revalidatiezorg. We leveren sinds 1988 programma’s die er op gericht zijn dat mensen met chronische pijnklachten hun leven weer op kunnen pakken. Door zingeving centraal te stellen komt de Cliënt In Regie over zijn leven. We doen dit vanuit meerdere vestigingen: Alkmaar, Amsterdam, Arnhem, Zwolle en Eindhoven. In Zwolle is het Servicekantoor gevestigd van waaruit alle ondersteunende afdelingen en disciplines werken.

Wie ben jij?

CIR revalidatie is een groeiend bedrijf en dat past jou goed. Je denkt in mogelijkheden en bent oplossingsgericht. Je bent innovatief en probeert voor alle betrokkenen (cliënt, professionals, MT) een passende planning te vinden en te maken. Je bent van nature in staat om verbinding te maken met je collega’s waardoor er een prettige samenwerking ontstaat. Uiteraard ben je secuur en werk je integer.

Functie informatie

Jij bent het eerste aanspreekpunt voor de centrale planning. Daarnaast ben je veel in contact met de locatiemanagers, de coördinator Customer Service en de operationeel manager. Samen met je team werk je mee aan het inplannen van alle cliënten en ben je dus ook een aanspreekpunt voor je cliënten.

  • Jij bent verantwoordelijk voor een juiste bezetting van het team van de centrale planning
  • Jij hebt het overzicht over de totale centrale planning en coördineert de verschillende werkzaamheden
  • Je vertaalt afdelingsdoelstellingen in concrete taken voor het team
  • Je maakt analyses en bedenkt oplossingen wanneer nodig
  • Je bent flexibel en kan goed schakelen bij meerdere belangen
  • Vanuit alle richtingen ben jij het eerste aanspreekpunt
  • Je bent een teamplayer
  • Je stuurt je mede teamleden aan en geeft feedback over de uitvoering van de werkzaamheden
  • Je zorgt voor gestroomlijnde processen in overleg met de operationeel manager
  • En last but not least werk je zelf ook mee als planner

 

Functie-eisen

  • MBO+ werk- en denkniveau
  • Je hebt een relevante opleiding gevolgd
  • Minimaal 4 jaar relevante werkervaring
  • Leidinggevende ervaring is een pre
  • Je heb kennis van planprogramma’s.
  • Je hebt kennis en affiniteit met het werken met computers
  • Je Nederlandse schrift en spraak is uitstekend
  • Je bent proactief en denkt in oplossingen
  • Je bent analytisch en stressbestendig
  • Je bent een coachende leidinggevende

 

Wat bieden wij?

Bij CIR revalidatie werken wij met salarisschalen. Deze functie valt in functiegroep 40 welke loopt van

€ 2.211,-  tot € 3.273,- op fulltime basis (40 uur). Daarnaast bieden wij goede secundaire arbeidsvoorwaarden, zoals een pensioenregeling.

Solliciteren

Ben je enthousiast geworden en wil je meteen solliciteren? Stuur dan jouw CV met motivatie naar hr@cir.nl, ter attentie van Daniëlle Doeven.

Meer informatie over CIR revalidatie en een beeld van de vestigingen en sfeer vind je op www.cir.nl.

Vacature Gastheer  / Gastvrouw (vrijwilliger)

Ben jij òf ken jij iemand die enthousiast wordt van het idee om als vrijwilliger bij CIR revalidatie aan de slag te gaan op één van onze vestigingen?
Neem dan snel contact met ons op; mail naar
info@cir.nl  of bel 088-9900200

Een gastheer of gastvrouw is bij CIR revalidatie degene die (nieuwe) cliënten ontvangt en ervoor zorgt dat zij zich welkom voelen en geholpen worden waar nodig.
Je begeleidt de cliënten vanaf het moment dat ze binnenkomen tot het moment dat ze weer weggaan. Dit geldt vooral voor de cliënten die de eerste keer bij CIR revalidatie komen voor een screening of de eerste keer voor de start van de groepen.

Gastvrouwen/gastheren zijn hét visitekaartje van de CIR revalidatie vestiging.

Wat zijn de kerntaken van de CIR revalidatie  gastvrouw/gastheer?

  • Verwelkomen en wegwijs maken van cliënten
  • Kopje koffie aanbieden
  • Cliënten naar hun plek begeleiden
  • Informeren van cliënten en vragen beantwoorden
  • Beantwoorden en doorverbinden van binnenkomend telefoonverkeer
  • Verwerken en verdelen van binnenkomende en uitgaande post
  • Eventueel bieden van ondersteuning op het gebied van administratieve handelingen (bijvoorbeeld kopiëren en printen)
  • Netjes en schoon houden van de keuken en wachtruimten

Dus, ben jij goed in het scheppen van orde en het houden van overzicht en structuur? Houd jij er van om mensen te helpen en ben je sociaal vaardig en vriendelijk?
Ben je niet vies van een beetje drukte om je heen én heb jij een servicegerichte instelling + een vrolijke glimlach? En wil je voor minimaal 1 dagdeel tot maximaal 3 dagdelen onderdeel uitmaken van een van onze leuke teams? Neem dan gauw contact op!

Voor vragen of het maken van een vrijblijvend kennismakingsgesprek vraag naar een van onze locatiemanagers:

Alkmaar:Bouke Schuurmans:Bouke.Schuurmans@cir.nl
Amsterdam:Nicolas Broos:Nicolas.Broos@cir.nl
Arnhem:David Beenen:David.Beenen.@cir.nl
Eindhoven:Kirsten Ros:Kirsten.Ros@cir.nl
Zwolle:Bianca Kosters:Bianca.Kosters@cir.nl